Η Gen Z σχεδιάζει την επαγγελματική της πορεία με ευέλικτη εργασία, τεχνητή νοημοσύνη και εναλλακτικά εισοδήματα

-Το 33% των εργαζομένων της Gen Z έχει ήδη ή εξετάζει το ενδεχόμενο να ασκήσει παράλληλα μια δεύτερη επαγγελματική δραστηριότητα, με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματός του (48%)-Το 65% δηλώνει ότι θα ήταν λιγότερο πιθανό να δραστηριοποιηθεί επιχειρηματικά ή να δημιουργήσει επιπλέον πηγές εισοδήματος, εάν ήταν υποχρεωμένο να εκτελεί καθημερινά μεγάλες αποστάσεις για να φτάσει στον χώρο που εργάζεται-Το 43% έχει αλλάξει θέση εργασίας δύο ή τρεις φορές μέσα στα τελευταία τρία χρόνια, με το 30% να αναφέρει ως βασική αιτία τις υψηλότερες αποδοχές-Το 55% πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) θα επηρεάσει την επαγγελματική του πορεία, επιταχύνοντας τη στροφή προς ένα χαρτοφυλάκιο με ποικίλες επαγγελματικές δραστηριότητες (portfolio careers) Νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG), της κορυφαίας πλατφόρμας εργασίας στον κόσμο, με επωνυμίες όπως η Spaces, η Regus, η HQ και Signature, αποκαλύπτει ότι οι επαγγελματίες της Gen Z επανασχεδιάζουν την επαγγελματική τους πορεία, υιοθετώντας ευέλικτα μοντέλα εργασίας, αξιοποιώντας