Το 70% έχει εργασιακό άγχος – «Ζ» και «Millennials» ψάχνουν τον εργασιακό σκοπό

Το 70% των εργαζομένων παρουσιάζει εργασιακό άγχος και το 1/3 δεν είναι ικανοποιημένο από τη δουλειά του, σύμφωνα με στοιχεία έρευνας που συζητήθηκαν για το νέο εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα, στο πλαίσιο του The Upfront Initiative που πραγματοποιείται για 4η χρονιά στο Ωδείο Αθηνών. Η κα Μαρία Βερούχη, CEO στην Edenred, επικαλούμενη τα στοιχεία πρόσφατης έρευνας για την ελληνική αγορά, γνωστοποίησε ότι το 1/3 των εργαζομένων δεν είναι ικανοποιημένο από την εργασία του, με την ικανοποίηση να «σκοράρει» χαμηλότερα σε εργαζόμενους της γενιάς Ζ ή όσους δεν ηγούνται κάποιας ομάδας ή όσους εργάζονται με φυσική παρουσία. Ειδικότερα, με βάση την ίδια έρευνα, το 70% έχει εργασιακό άγχος και το 40% βλέπει τις αξίες της εταιρείας να μην εναρμονίζονται με τις προσωπικές του αξίες. Κοινός παρονομαστής στα παραπάνω, σύμφωνα με την κα Βερούχη, είναι το μοντέλο εργασίας (φυσικό ή εξ αποστάσεως), το οποίο μεταφράζεται σε ένδειξη εμπιστοσύνης ή έλλειψη εμπιστοσύνης προς τον εργαζόμενο, αλλά και